根據(jù)人才戰(zhàn)略需要，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，經(jīng)公司研究，決定面向公司內(nèi)部向紀(jì)檢部遴選一名紀(jì)檢干事，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選人員范圍
公司在冊在崗員工。
二、遴選資格和條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、中共正式黨員；
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟懂黨紀(jì)黨規(guī)及國家有關(guān)法律，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、政治敏銳性高，政策把握性強(qiáng)，有一定公文寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正；
4、具有二年以上黨務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有能夠保證正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有以下情形之一的，不得參加遴選
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.尚在任職（錄用）試用期的。
三、遴選程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2024年5月30日至6月5日（工作時(shí)間），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
本次遴選采用個(gè)人自薦方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿遴選全過程。
3.現(xiàn)場審核報(bào)名材料：經(jīng)過初選后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場審核，來現(xiàn)場審核人員需攜帶以下材料原件：
（1）《報(bào)名登記表》一式兩份（貼近期二寸免冠照片）
（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及復(fù)印件各一份。
（3）職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人榮譽(yù)證書、工作業(yè)績等材料原件及復(fù)印件各一份。
4.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：行政人事部
（二）資格審查通過人員名單公布
資格審查通過人員名單將在公司網(wǎng)站通知公告欄中公布，并電話通知筆試、面試及綜合研判有關(guān)安排。
（三）筆試、面試、綜合研判
本次遴選采取筆試、面試并結(jié)合工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況綜合研判考察的方式進(jìn)行。公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭，同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:2。
1.筆試
筆試由公司行政人事部統(tǒng)一組織，采用閉卷考試的方式進(jìn)行。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按照遴選計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不低于1:2的比例由高分到低分確定參加面試人選;末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試自動(dòng)放棄的，該項(xiàng)目成績以0分計(jì)入總成績，面試環(huán)節(jié)由個(gè)人演講、現(xiàn)場提問、評(píng)委打分等環(huán)節(jié)構(gòu)成（筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3.綜合研判
根據(jù)崗位任職資格條件、筆試面試成績、以往工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行綜合研判確定擬錄用人選。
（四）公示
擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
四、有關(guān)要求
（一）高度重視。內(nèi)部公開遴選，是公司人才選聘方式改革的一次重要嘗試，各部門、各單位要高度重視，動(dòng)員和推薦優(yōu)秀人才參加遴選。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。遴選過程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿遴選全過程，對(duì)遴選過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
網(wǎng)上報(bào)名：在公司網(wǎng)站下載并填寫《2024年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件)。
行政人事部：華西艷 電話：83559513
公司紀(jì)委監(jiān)督電話：83559557